TES全球先锋赛0-7，这事儿闹的，跟过年放了个哑炮似的，响声挺大，动静却没见着。

好家伙，这下好了，LPL直接成了众矢之的，以前“宇宙第一赛区”的牌面，现在都快掉地下让人踩了。

更热闹的是，北美赛区C9战队，也不知道是真觉得自家行了，还是纯粹想蹭个热度，整了个宣传视频，里面赫然放着他们在训练赛里“暴揍”某LPL战队的画面。

C9下路选手Zven更是语出惊人：LPL不行了，训练赛里也是菜得抠脚。

这话一出，好家伙，网友们跟炸了锅似的，纷纷开始讨论LPL到底怎么了。

有人替LPL喊冤，觉得训练赛成绩不能说明一切，C9这是故意挑衅；也有人觉得LPL确实需要反思，不能再躺在过去的功劳簿上睡大觉了。

咱平心而论，LPL这些年的表现确实不如以前风光了。

世界赛冠军的奖杯，已经很久没在LPL的陈列柜里落户了。

说白了，LPL现在有点儿像个青黄不接的老字号，老师傅们要么退休了，要么手艺生疏了，新来的学徒又没几个能扛大旗的。

选手的培养和选拔，也是个老大难问题。

咱们LPL的青训体系，比起LCK，确实还差了那么点意思。

人家LCK的青训，跟流水线生产似的，源源不断地往外输送人才。

咱们呢？

有点儿像小作坊，产量低不说，质量还参差不齐。

当然，也不能光说自家不好，其他赛区也在进步。

LCK运营强，LEC战术新，LCS虽然整体实力差点儿，但也一直在努力追赶。

LPL现在是腹背受敌，内忧外患，形势不容乐观啊。

那怎么办呢？

总不能坐以待毙吧。

首先，青训得抓起来，不能再像以前那样散养了。

得学学人家LCK，建立一套完善的青训体系，从小培养，重点关注。

其次，选手管理和训练也得跟上时代。

不能光练操作，还得练脑子。

战术意识，团队配合，这些都得重视起来。

可以借鉴一下LEC的战术体系，LCK的团队运营，看看人家是怎么做的。

还有，得虚心学习其他赛区的优点。

三人行，必有我师焉。

LCK的运营，LEC的创新，LCS的商业化，这些都是值得LPL学习的地方。

除了这些，LPL内部也得加强沟通合作。

各个俱乐部之间，别老想着窝里斗，得抱团取暖，共同进步。

赛区官方也得出面，制定一些规章制度，营造一个公平健康的竞争环境。

LPL现在就像走到了一个十字路口，往哪走，得好好想想清楚。

要是再这么浑浑噩噩下去，热度没了，赞助商跑了，选手也留不住了，那就真成死局了。

Zven的话虽然难听，但也算是一记警钟。

与其生气，不如争气。

与其抱怨，不如改变。

路是自己走出来的，未来怎么样，还得看LPL自己怎么选。

留给LPL的时间，说多不多，说少不少。与其纠结过去，不如把握现在。